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Registro de Elegibles Externo

Auditor Junior (AUJU)

Auditor 1

Introducción:

Por este medio el ICE les invita a participar para un registro de elegibles externo (base de candidatos) para futuras contrataciones en el puesto y condiciones que se detalla a continuación:

  1. Generalidades:
  1. Las personas que tengan interés en participar deberán revisar previamente los requisitos obligatorios y deseables solicitados, así como las bases de selección establecidas en el cartel de concurso. Posterior a la revisión indicada, deberá ingresar y aplicar su participación a través del siguiente enlace: https://empleos.grupoice.com/. En el caso del currículum deberá adjuntarlo de manera obligatoria en su Perfil de Candidato. Recuerde ingresar de forma veraz, completa y amplia toda la información personal, laboral y académica pertinente, antes de aplicar al puesto publicado.
  2. Los candidatos interesados en participar para el registro de elegibles deberán someterse a las investigaciones administrativas y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación técnico-científicos que se estimen convenientes, así como presentar cualquier otra documentación que se le solicite, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño del cargo. La información suministrada debe ser verídica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados, será responsabilidad únicamente del oferente y resultará en la inadmisibilidad de la postulación.
  3. Para este concurso se incluyeron preguntas descalificadoras asociadas a los requisitos obligatorios definidos en los perfiles de puesto, por lo que se le insta a que lea detalladamente las preguntas obligatorias antes de responder, dado que al seleccionar su respuesta y si esta no es la correcta, quedará auto descalificado y no podrá reversar su participación.
  4. El Área Gestión de Empleo realizará el análisis de las ofertas únicamente de las personas que cumplan con los requisitos indicados en el cartel.
  5. La convocatoria al proceso de evaluación, tanto para las pruebas psicométricas, entrevista y en caso de que aplique un proceso de selección se realizará en el periodo establecido por la Dirección Talento, Proceso Gestión de Adquisición y Conservación del Talento Humano, Área Gestión de Empleo. Las mismas se realizarán de manera virtual, por lo cual las personas interesadas en participar deberán contar con los medios tecnológicos necesarios para acceder al proceso de evaluación y entrevista, caso contrario, quedará excluido del mismo.
  6. La elegibilidad de las personas que participen en este proceso será efectiva solamente para el puesto publicado y por un período de un año, en tanto no cambien las condiciones del puesto para el cual participó.
  7. En caso de que se presenten problemas técnicos para aplicar a la publicación en el sistema Success Factors, deberá reportarlo al responsable de este, un día hábil antes del cierre, caso contrario, no se podrá brindar el soporte técnico que corresponda.
  8. Las personas interesadas deberán remitir copia de los atestados solicitados en el apartado de requisitos obligatorios y deseables (los títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente reconocidos en Costa Rica por los entes autorizados).
  9. En caso de que se requiera una contratación:
  • Aplicará según lo establecido en el Reglamento Autónomo Laboral (RAL) del ICE, en jornada de 48 horas, en modalidad 08, ver Reglamento Autónomo Laboral, en el puesto de Auditor Junior (AUJU). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.
  • Previo al nombramiento deberá someterse a las pruebas y valoración médica establecida por la empresa, dicho nombramiento queda sujeto a los resultados de esta valoración médica.
  • En caso de ser seleccionado para ocupar el puesto, los exámenes médicos corren por cuenta del interesado.
  • Se realizará la evaluación correspondiente a los primeros 3 meses de prueba, el mismo que aplica según el régimen que corresponda RAL, amparado en el artículo 5 del RAL respectivamente en apego a lo establecido en el Código de Trabajo. En ambos casos se debe de notificar al colaborador la finalización y el resultado del periodo de prueba realizado.
  1. Condiciones del puesto
  • Puesto fijo:  Auditor 1
  • Periodos de contratación: Puestos fijos.
  • Jornada: 48 horas semanales.
  • Disponibilidad para laborar:  Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
  • Lugar físico donde se llenará la plaza: San José.
  • Salario base bruto: 48 horas: 1 284 712.00 CRC.
  • Modalidad 08: Reglamento Autónomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.
  • La naturaleza del puesto es presencial.  En caso de que la jefatura inmediata requiera gestionar la modalidad de trabajo híbrida debe presentar la solicitud ante el Área Desempeño y Teletrabajo y seguir el debido proceso.
  1. Actividades
  1. Ejecutar, gestionar y controlar servicios profesionales de auditoría, clasificados como de riesgo bajo y moderado de acuerdo con la programación definida en el Plan Anual de Trabajo de la AI y/o los ajustes que se definan por parte del Auditor General.
  2. Ejecutar los análisis iniciales de denuncias, investigaciones y auditorías de carácter especial por presuntos hechos irregulares y elaborar los productos finales correspondientes, en función del servicio de auditoría ejecutado (denuncias, informes de relaciones de hechos e informes de carácter especial).
  3. Realizar en forma conjunta los servicios preventivos sobre posibles consecuencias de determinadas conductas o decisiones tomadas por la Administración Activa.
  4. Realizar y controlar las labores de seguimiento para evaluar lo actuado por la Administración Activa respecto de la oportunidad, alcance y suficiencia de las medidas emprendidas, sobre las debilidades de control, los riesgos por administrar y el plan de acción propuesto para el cumplimiento de los Informes de Auditoría e informes de la Contraloría General de la República, según la normativa vigente
  5. Asesorar como soporte en los temas específicos de su especialidad, a fin de apoyar cuando se requiera a otros equipos de trabajo y garantizarle a la Auditoría Interna disponer de los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con las responsabilidades asignadas.
  1. Requisitos obligatorios

Cumplir con los siguientes requisitos:

        1. Académicos (Requisito descalificador para continuar en el proceso):

Bachiller universitario o nivel académico superior en alguna de las siguientes carreras, en función del área a auditar:

Ciencias económicas:

Administración de Empresas/Negocios (cualquier énfasis), Administración Pública, Administración de Recursos Humanos, Contaduría Pública, Economía, Administración de Proyectos, Ingeniería en Inteligencia de Negocios y Gestión de la Información o Ingeniería Empresarial.

Ingenierías, arquitectura y TICs:

Ingeniería en Comunicaciones, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, Telemática, Seguridad Laboral y Ambiental, Ingeniería Industrial, Civil, Eléctrica, Arquitectura con énfasis en sostenibilidad, Gestión Ambiental, Ingeniería en Sistemas de Información, Ingeniería Ciencia de Datos, Seguridad Informática, Ciberseguridad, Desarrollo de Software o Redes Computacionales.

Ciencias sociales:

Derecho, Criminología o Ciencias Criminológicas.

        1. Legales:
  • Ser miembro activo del Colegio Profesional según la formación académica requerida por el perfil.
        1. Otros
  • Tener como mínimo un año de experiencia en actividades relacionadas con labores de auditoría interna o externa, o participación en proyectos aplicando la metodología de PMI-PMBOK o SIX SIGMA. Requisito descalificador para continuar en el proceso.
  • Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
  • Cumplir con las disposiciones de orden sanitario y de salud pública que estén vigentes para la población trabajadora.

Requisitos deseables:

  • Poseer licencia de conducir B-1 (vigente) de acuerdo con la Ley de Tránsito por Vías Públicas Terrestres y Seguridad Vial
  • Tener el dominio intermedio del idioma inglés (lectura, escritura y conversación).
  • Certificación o conocimiento en técnicas de entrevista e interrogatorio.
  • Certificación o conocimiento en técnicas de entrevistas investigativas.
  • Certificación como examinador de fraude.
  • Certificación o conocimiento en técnicas de entrevista e interrogatorio.
  • Certificación o conocimiento en técnicas de entrevistas investigativas.
  • Certificación o conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera.

Además de los requisitos mencionados en el Punto IV, deberá aportar:

  • Copia cédula de identidad (nacionales).
  • Cédula de residencia, permiso laboral, carné de asegurado u orden patronal (extranjeros).
  • Copia de la licencia
  • Copia de título bachiller en Educación Media.
  • Copia títulos universitarios y otros relacionados con la publicación.  
  • Certificaciones laborales con detalle de funciones, puesto y periodo laborado.

Enviar sin excepción al cierre del concurso la documentación que demuestre los requisitos mencionados en el punto anterior y IV, con el nombre en el Asunto: Auditor 1, seguido de su nombre, al correo electrónico pguardia@ice.go.cr

*Nota: Una vez realizada la revisión y análisis de los requisitos obligatorios, se le estará enviando el Formulario de Evidencia para ser llenado y firmado.

  1. Bases de selección

Las bases de selección definidas comprenden tres etapas excluyentes, es decir que, para pasar a la siguiente, se requiere de la aprobación de la anterior.

  • Etapa 1: Cumplimiento de requisitos.
  • Etapa 2: Proceso de Evaluación.
  • Etapa 3: Entrevista con la jefatura.

Para poder aplicar al concurso es necesario que complete su información en la opción “Perfil del Candidato”, asegúrese de completar todas las secciones de su perfil y adjuntar el curriculum actualizado.

Para atención de consultas, preferiblemente comunicarse al siguiente correo pguardia@ice.go.cr en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.

Fechas para participar: del 24 de octubre al 4 de noviembre de 2025.

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