Registro de Elegibles Externo 2025

Especialista en Gestión de Sostenibilidad

Profesional Soporte Especializado (PSOE)

Introducción:

Por este medio el ICE les invita a participar para un registro de elegibles externo para el llenado de plazas vacantes 2025 para futuras contrataciones en el puesto y condiciones que se detalla a continuación:

1. Generalidades:

1. Las personas que tengan interés en participar deberán revisar previamente los requisitos obligatorios y deseables solicitados, así como las bases de selección establecidas en el cartel de concurso. Posterior a la revisión indicada, deberá ingresar y aplicar su participación a través del siguiente enlace: https://empleos.grupoice.com/ . En el caso del currículum deberá adjuntarlo de manera obligatoria en su Perfil de Candidato. Recuerde ingresar de forma veraz, completa y amplia toda la información personal, laboral y académica pertinente, antes de aplicar al puesto publicado.

2. Los candidatos interesados en participar para el registro de elegibles deberán someterse a las investigaciones administrativas y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación técnico-científicos que se estimen convenientes, así como presentar cualquier otra documentación que se le solicite, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño del cargo. La información suministrada debe ser verídica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados, será responsabilidad únicamente del oferente y resultará en la inadmisibilidad de la postulación.
3. Para este concurso se incluyeron preguntas descalificadoras asociadas a los requisitos obligatorios definidos en los perfiles de puesto, por lo que se le insta a que lea detalladamente las preguntas obligatorias antes de responder, dado que al seleccionar su respuesta y si esta no es la correcta, quedará auto descalificado y no podrá reversar su participación.

2. El Área Gestión de Empleo realizará el análisis de las ofertas únicamente de las personas que cumplan con los requisitos indicados en el cartel.

5. La convocatoria al proceso de evaluación (pruebas psicométricas, entrevista u otro) y el proceso de selección se realizará según cada Base de Selección para el puesto establecido por la Dirección Talento, Gestión de Adquisición  Conservación del Talento, Área Gestión de Empleo y Gestión Evaluación del Talento respectivamente; las mismas se realizarán de manera virtual, por lo que las personas interesadas en participar deberán contar con los medios tecnológicos necesarios para acceder al proceso de evaluación y entrevista, caso contrario, quedará excluido del mismo.
6. La elegibilidad de las personas que participen en este proceso será efectiva por un período de tres años, a partir del momento en que se aplique el proceso de evaluación, siempre y cuando se mantengan las competencias que el puesto requiere.
7. En caso de que se presenten problemas técnicos para aplicar a la publicación en el sistema Success Factors, deberá reportarlo al responsable de este, un día hábil antes del cierre, caso contrario, no se podrá brindar el soporte técnico que corresponda.

2. Las personas interesadas deberán remitir copia de los atestados solicitados en el apartado de requisitos obligatorios y deseables (los títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente reconocidos en Costa Rica por los entes autorizados).
3. En caso de que se requiera una contratación:

• Aplicará según lo establecido en el Reglamento Autónomo Laboral (RAL) del ICE, en jornada de 40 o 48 horas, en modalidad 08, ver Reglamento Autónomo Laboral, en el puesto de Especialista en Gestión de Sostenibilidad (PSOE). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.

• Previo al nombramiento deberá someterse a las pruebas y valoración médica establecida por la empresa, dicho nombramiento queda sujeto a los resultados de esta valoración médica.

• Se realizará la evaluación correspondiente a los primeros 3 meses de prueba, el mismo que aplica según el régimen que corresponda RAL, amparado en el artículo 5 del RAL respectivamente en apego a lo establecido en el Código de Trabajo. En ambos casos se debe de notificar al colaborador la finalización y el resultado del periodo de prueba realizado.

2. Condiciones del puesto

• Puesto fijo y ocasional:  Especialista en Gestión de Sostenibilidad (PSOE)

• Periodos de contratación: Indefinidos.

• Jornada: 48 horas semanales.

• Disponibilidad para laborar:  Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Salario bruto: 48 horas: 1 774 546.00 CRC.

• Modalidad 08: Reglamento Autónomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.

• La naturaleza del puesto es presencial.  En caso de que la jefatura inmediata requiera gestionar la modalidad de trabajo híbrida debe presentar la solicitud ante el Área Desempeño y Teletrabajo y seguir el debido proceso.

3.  Actividades

1- Asesorar, desarrollar y coordinar los procesos de planificación, diagnóstico y debida diligencia en temas de sostenibilidad en el ICE.

• Identificar, coordinar y evaluar el marco general de las necesidades y oportunidades que posee la Institución en materia de sostenibilidad, así como en los procesos de análisis y definición de marco teórico metodológico, análisis del contexto, análisis de materialidad, impactos en la cadena de valor, indicadores sociales, ambientales y financieros, prácticas y políticas institucionales implementadas.
• Desarrollar, coordinar, asesorar y dar seguimiento a diagnósticos y análisis de debida diligencia en la Gerencia General y sus Gerencias Adscritas, en temas asociados a la Sostenibilidad y su enfoque tripartito (social, ambiental, económico y de gobernanza), acorde a la Responsabilidad Social de la institución, que permita contribuir al nivel de madurez de la Institución en sostenibilidad.
• Desarrollar, coordinar y asesorar un proceso de inteligencia competitiva para caracterizar las acciones en sostenibilidad que realizan aliados, proveedores y competidores del ICE, como insumo para la identificación de posibles acciones a ser incorporadas en el Plan de Sostenibilidad de la Institución.
• Implementar, coordinar y dar seguimiento a un proceso de vigilancia tecnológica enfocada en registrar las últimas tendencias a nivel nacional e internacional en gestión de la sostenibilidad, contemplando metodologías de diagnóstico, normativa y acciones específicas a ser implementadas.
• Coordinar la ejecución de los procesos de identificación de partes interesadas y análisis de materialidad como insumo para la formulación del plan de sostenibilidad de la Institución y considerando la norma ISO 26000.
• Proponer, coordinar el diseño e implementar un proceso de análisis de lecciones aprendidas, para consolidar una base de conocimiento a partir de la experiencia de la organización en temas de sostenibilidad.
• Asesorar, informar y recomendar a través de la elaboración de informes de gestión, los avances de las acciones realizadas en la promoción de una cultura de sostenibilidad
• Coordinar y participar en comisiones multidisciplinarias en materia de sostenibilidad, y transformación e impacto colectivo y social.
• Coordinar con la División de Estrategia de la PE, lo correspondiente a la implementación de la normativa, lineamientos y requerimientos alineados, para que exista concordancia entre el ICE y sus empresas en materia de sostenibilidad.

2- Administrar, formular y asesorar la implementación y seguimiento del Modelo de Sostenibilidad del ICE.

• Coordinar, controlar y dar seguimiento al proceso de identificación y formulación de objetivos, metas y acciones en sostenibilidad para ser validados por la alta dirección del ICE, para su incorporación y alineamiento al modelo de sostenibilidad.
• Planificar, diseñar, asesorar, controlar y coordinar la ejecución de la sostenibilidad empresarial, donde se integren los objetivos, metas y acciones a los que se compromete la empresa, para mejorar su nivel de desempeño en sostenibilidad a nivel económico, social, ambiental y de gobernanza.
• Proponer, definir, diseñar y asesorar en indicadores de desempeño para registrar el impacto de las iniciativas de sostenibilidad presentadas por las Gerencias adscritas.
• Coordinar, implementar, asesorar y dar seguimiento a los indicadores de sostenibilidad que se utilizarán para determinar la línea base y el progreso en cada tema material asociado a la sostenibilidad de la institución.
• Coordinar el proceso de formalización del modelo de sostenibilidad del ICE por parte del equipo de gerentes del ICE.
• Coordinar la implementación y el seguimiento de la sostenibilidad del ICE desde la Gerencia General en coordinación con los enlaces establecidos por las Gerencias Adscritas.
• Definir, diseñar, coordinar, evaluar e implementar una herramienta de software para la gestión de la sostenibilidad, que facilite a la Institución, mantener de manera organizada en el tiempo, el registro de los indicadores o índices de sostenibilidad, las metas y los objetivos de sostenibilidad.
• Coordinar y dar seguimiento a nivel de la Gerencia General, al cumplimiento de los requerimientos emitidos en la Política de Sostenibilidad Institucional, de forma que se concrete un sistema integrado de gestión para la sostenibilidad empresarial.
• Coordinar y dar seguimiento a nivel de la Gerencia General y sus Gerencias adscritas, a la comunicación de los principios de la Política de Sostenibilidad Institucional y demás normativa relacionada, en coordinación con la Dirección de Comunicación, asegurando la adecuada visibilidad de la información, con fundamento en el índice de transparencia de las Instituciones Públicas, según Decreto N.40200-MP-MEIC-MC.
• Proponer a la Gerencia General y coordinar el desarrollo de directrices, procedimientos, métodos, informes, parámetros institucionales desde la perspectiva ambiental, social y de gobernanza, asegurando el alineamiento de las acciones del ICE con la Estrategia Empresarial, políticas, normativa internacional y nacional en sostenibilidad.
• Dar seguimiento y asesoría integral a la gestión de la sostenibilidad institucional, para asegurar el cumplimiento de las políticas, objetivos estratégicos, metas e indicadores establecidos en la materia.

3- Asesorar en la formulación, coordinación e implementación de acciones, planes y/o proyectos de sostenibilidad empresarial y la emisión del Informe de Sostenibilidad Institucional, según estándares internacionales.

• Coordinar, asesorar y evaluar las iniciativas, planes, y/o proyectos en sostenibilidad que se desarrollen en la institución, en alineamiento con el marco normativo institucional, nacional e internacional.
• Coordinar y asesorar la priorización de las iniciativas, proyectos, planes y programas de sostenibilidad por parte de la Alta Dirección del ICE.
• Formular, coordinar, controlar y dar seguimiento a las acciones, planes y/o proyectos de sostenibilidad del ICE con los enlaces de las Gerencias adscritas y asegurar que la planificación empresarial cuente con elementos de sostenibilidad para sus negocios.
• Valorar los esfuerzos, planes, y/o proyectos de sostenibilidad del ICE para controlar aquellos relacionados con la temática sostenibilidad, que se encuentren activos, tomando en cuenta la responsabilidad social, la sostenibilidad financiera y la gestión ambiental institucional, entre otros.
• Analizar, coordinar integralmente, valorar y dar seguimiento a la información sobre el desempeño de los proyectos de sostenibilidad y sobre los resultados de acciones específicas en materia de sostenibilidad en el ICE.
• Monitorear y dar seguimiento a un proceso de vigilancia tecnológica sobre estándares y metodologías de reporte empresarial de contribución a la sostenibilidad.
• Coordinar integralmente la definición y elaboración del Informe de Sostenibilidad institucional, incorporando las acciones relacionadas de las gerencias adscritas según requerimientos y estándares internacionales.
• Asesorar al Coordinador del proceso de Gestión Estratégica, en la gestión de los procesos que coadyuven para que el tema de sostenibilidad esté plenamente integrado en los niveles de la estructura de la Dirección de Estrategia y Proyectos, así como a la Gerencia General y sus Gerencias adscritas, desde el nivel operativo hasta el estratégico, de manera que facilite la adopción de nuevas formas de actuar a lo interno.
• Identificar, asesorar integralmente y formalizar alianzas para la implementación de planes y/o proyectos de desarrollo sostenible a nivel interno y externo, así como generar articulación con los grupos de interés y coordinar la implementación de prácticas que contribuyan a la sostenibilidad empresarial

4. Requisitos obligatorios

1. Académicos:

Cumplir con los siguientes requisitos:

• Licenciatura o nivel académico superior en alguna de las siguientes carreras:

a. Gestión de la Sostenibilidad, Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, Ingeniería en Gestión Ambiental, Ingeniería en Desarrollo Sostenible, Ciencias Ambientales, Biología, Salud Ambiental, Agronomía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrícola, Ingeniería en Producción Industrial o Ingeniería Forestal.

b. Administración Pública, Administración de Empresas/Negocios (pura o en cualquier énfasis), Economía o Planificación Económica.

c. Sociología, Antropología o Geografía. Requisito descalificador para continuar en el proceso.

Debe adjuntar copia del título en formato PDF al correo electrónico MSolanoSa@ice.go.cr, con el asunto: Especialista en Gestión de Sostenibilidad (PSOE), seguido de su nombre.

2. Legales:

• Estar incorporado (a), ser miembro activo y al día en el colegio profesional respectivo, según la carrera requerida en el perfil. Requisito descalificador para continuar en el proceso.

3. Otros:

• Tener mínimo cuatro años de experiencia en actividades relacionadas con gestión de la sostenibilidad. Requisito descalificador para continuar en el proceso. Deben enviar antes del cierre de recepción de ofertas del Registro de elegibles la certificación de funciones, detallando: puesto, tiempo laborado y el detalle de las funciones, emitidas y validadas por la jefatura responsable o el ente que corresponda, al correo: MSolanoSa@ice.go.cr  e, indicar en el asunto: Especialista en Gestión de Sostenibilidad (PSOE), seguido de su nombre
• Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional
• Cumplir con las disposiciones de orden sanitario y de salud pública que estén vigentes para la población trabajadora.

3. Deseable

• Maestría en alguna de las siguientes especialidades: Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, Gerencia y Gestión Ambiental o Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
• Tener licencia para conducir B1 vigente.
• Estudios formales en alguna o varias de las 7 materias fundamentales establecidas en la norma ISO 26000 sobre la sostenibilidad (responsabilidad social).
• Inglés intermedio (conversación, lectura y escritura).

Además de los requisitos mencionados en el Punto IV, deberá aportar:

• Copia cédula de identidad (nacionales).
• Cédula de residencia, permiso laboral, carné de asegurado u orden patronal (extranjeros).
• Copia de la licencia
• Copia de título bachiller en Educación Media.
• Copia títulos universitarios y otros relacionados con la publicación.
• Certificaciones laborales con detalle de funciones, puesto y periodo laborado

Enviar con el nombre en el Asunto: Especialista en Gestión de Sostenibilidad (PSOE), seguido de su nombre al correo electrónico MSolanoSa@ice.go.cr

Enviar sin excepción al cierre de la publicación la documentación completa, de no ser así no será considerado dentro del concurso.

5. Bases de selección

Las bases de selección definidas comprenden tres etapas excluyentes, es decir que, para pasar a la siguiente, se requiere de la aprobación de la anterior.

• Etapa 1: Cumplimiento de requisitos.

• Etapa 2: Proceso de Evaluación.

• Etapa 3: Entrevista con la jefatura.

Para poder aplicar al Registro de Elegibles es necesario que complete su información en la opción “Perfil del Candidato”, asegúrese de completar todas las secciones de su perfil y adjuntar el curriculum actualizado.

Para atención de consultas, preferiblemente comunicarse al siguiente correo MSolanoSa@ice.go.cr en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.

Fechas para participar: del 03 al 12 de noviembre del 2025