Dirección Talento

Le invita a participar en el

Concurso externo No. 07-2026

Profesional Especializado en Estadística (PSOE)

Introducción:

Por este medio el ICE les invita a participar para un concurso externo para el llenado de plazas vacantes para futuras contrataciones en el puesto y condiciones que se detalla a continuación:

1. Generalidades:

1. Las personas que tengan interés en participar deberán revisar previamente los requisitos obligatorios y deseables solicitados, así como las bases de selección establecidas este cartel de concurso. Posterior a la revisión indicada, deberá ingresar y aplicar su participación a través del siguiente enlace: https://empleos.grupoice.com/ . En el caso del currículum deberá adjuntarlo de manera obligatoria en su Perfil de Candidato. Recuerde ingresar de forma veraz, completa y amplia toda la información personal, laboral y académica pertinente, antes de aplicar al puesto publicado.

2. Los candidatos interesados en participar en el CE 07-2026 deberán someterse a las investigaciones administrativas y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación técnico-científicos que se estimen convenientes, así como presentar cualquier otra documentación que se le solicite, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño del cargo. La información suministrada debe ser verídica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados, será responsabilidad únicamente del oferente y resultará en la inadmisibilidad de la postulación.

3. Para este concurso se incluyeron preguntas descalificadoras asociadas a los requisitos obligatorios definidos en los perfiles de puesto, por lo que se le insta a que lea detalladamente las preguntas obligatorias antes de responder, dado que al seleccionar su respuesta y si esta no es la correcta, quedará auto descalificado y no podrá reversar su participación.

2. El Área Gestión de Empleo realizará el análisis de las ofertas únicamente de las personas que cumplan con los requisitos indicados en el cartel y que enviaron la totalidad de los documentos antes del cierre del concurso.

5. La convocatoria al proceso de evaluación (pruebas psicométricas, entrevista u otro) y el proceso de selección se realizará según cada Base de Selección para el puesto establecido por la Dirección Talento, Gestión de Adquisición  Conservación del Talento, Área Gestión de Empleo y Gestión Evaluación del Talento respectivamente; las mismas se realizarán de manera virtual, por lo que las personas interesadas en participar deberán contar con los medios tecnológicos necesarios para acceder al proceso de evaluación y entrevista, caso contrario, quedará excluido del mismo.

6. La elegibilidad de las personas que participen en este proceso será efectiva por un período de tres años, a partir del momento en que se aplique el proceso de evaluación, siempre y cuando se mantengan las competencias que el puesto requiere.

7. En caso de que se presenten problemas técnicos para aplicar a la publicación en el sistema Success Factors, deberá reportarlo al responsable de este, un día hábil antes del cierre, caso contrario, no se podrá brindar el soporte técnico que corresponda.

8. Las personas interesadas deberán remitir copia de los atestados solicitados en el apartado de requisitos obligatorios y deseables (los títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente reconocidos en Costa Rica por los entes autorizados).

9. En caso de que se requiera una contratación:

• Aplicará según lo establecido en el Reglamento Autónomo Laboral (RAL) del ICE, en jornada de 48 horas, en modalidad 08, ver Reglamento Autónomo Laboral, en el puesto de Profesional Soporte Especializado (PSOE). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.

• Previo al nombramiento deberá someterse a las pruebas y valoración médica establecida por la empresa, dicho nombramiento queda sujeto a los resultados de esta valoración médica.

• Se realizará la evaluación correspondiente a los primeros 3 meses de prueba, el mismo que aplica según el régimen que corresponda RAL, amparado en el artículo 5 del RAL respectivamente en apego a lo establecido en el Código de Trabajo. En ambos casos se debe de notificar al colaborador la finalización y el resultado del periodo de prueba realizado.

2. Condiciones del puesto

• Puesto fijo y ocasional:     Profesional Especializado en Estadística (PSOE).
• Periodos de contratación: Indefinido.
• Jornada: 48 horas semanales.
• Disponibilidad para laborar:  Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Salario bruto: 48 horas: 1 774 546.00 CRC.
• Modalidad 08: Reglamento Autónomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.
• La persona seleccionada deberá prestar sus servicios en modalidad teletrabajable, presencial o mixto, según las necesidades del puesto.

3. Actividades

1. Diseñar, implementar y controlar herramientas y datos para evaluar la información disponible y generar argumentos científicos que respalden la toma de decisiones.
2. Evaluar, aplicar, asesorar y ejecutar metodologías, herramientas y técnicas de análisis estadístico, modelado predictivo e investigación aplicada, para la elaboración de pronósticos, estudios y apoyo a la toma de decisiones de la División, conforme a las mejores prácticas del mercado.
3. Desarrollar y coordinar informes técnicos y estudios de mercado con enfoque estadístico.
4. Asesorar a los niveles jerárquicos y gerenciales en la toma de decisiones, alineando las funciones estadísticas con los ejes transversales institucionales y promoviendo el uso estratégico, ético y responsable de los datos.
5. Brindar soporte técnico y administrativo transversal a la gestión del área, según requerimientos de la jefatura y necesidades institucionales.

3. Requisitos obligatorios

1. Académicos.

Licenciatura universitaria o nivel académico superior en alguna de las siguientes carreras:

• Estadística.
• Economía.
• Administración de Empresas/Negocios.
• Administración de Empresas con énfasis en Banca y Finanzas/ Finanzas y Banca o Gestión de Operaciones.
• Administración Pública.
• Ingeniería Industrial,
• Ingeniería Eléctrica.
• Ingeniería en Producción Industrial.
• Banca y Finanzas/ Finanzas y Banca.
• Contabilidad.
• Contaduría Pública.

Requisito descalificador para continuar en el proceso

2. Legales.                                              

• Estar incorporado y ser miembro activo del Colegio Profesional respectivo, según la carrera requerida en el perfil.

3. Otros.

• Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Cumplir con las disposiciones de orden sanitario y de salud pública que estén vigentes para la población trabajadora.
• Tener experiencia mínima de cuatro años en la construcción de modelos y herramientas para modelos estadísticos y análisis predictivos. Requisito descalificador para continuar en el proceso.

Deseables

• Licencia de conducir tipo B1 al día.
• Inglés nivel intermedio (escritura, lectura, conversación).

Deberá aportar vía correo electrónico la siguiente información:

• Cédula de identidad (nacionales).
• Cédula de residencia, carné de asegurado u orden patronal (extranjeros).
• Licencia de conducir B1, vigente (si tiene).
• Título de Bachiller en Educación Media, Bachillerato y licenciatura universitaria en la carrera requerida en punto IV.
• Certificación de funciones en empresas en las que ha trabajado, con detalle de funciones, puesto y tiempo laborado.
• Certificación de incorporación al colegio profesional.

A la siguiente dirección LPesoa@ice.go.cr. con el asunto: Profesional en Estadística seguido de su nombre. Antes del cierre del concurso, de no ser así no será considerado en el proceso.

5. Bases de selección

Las bases de selección definidas comprenden tres etapas excluyentes, es decir que, para pasar a la siguiente, se requiere de la aprobación de la anterior.

• Etapa 1: Cumplimiento de requisitos (Análisis de la totalidad de documentos requeridos enviados para la revisión).

• Etapa 2: Proceso de Evaluación.

• Etapa 3: Entrevista con la jefatura.

Para poder aplicar al concurso externo es necesario que complete su información en la opción “Perfil del Candidato”, asegúrese de completar todas las secciones de su perfil, adjuntar el curriculum actualizado y active su participación para este puesto.

Para atención de consultas, preferiblemente comunicarse al siguiente correo LPesoa@ice.go.cr en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.

Fechas para participar: del 06 al 13 de mayo de 2026.