Registro de Elegibles Externo para el llenado de plazas vacantes 2023-2024.

Profesional en Asesoría Jurídica

Profesional Soporte Senior (PSOS)

Introducción:

Por este medio el ICE les invita a participar para un registro de elegibles externo para el llenado de plazas vacantes 2023-2024, para futuras contrataciones en el puesto y condiciones que se detalla a continuación:

1. Generalidades:

1. Las personas que tengan interés en participar deberán revisar previamente los requisitos obligatorios y deseables solicitados, así como las bases de selección establecidas en el cartel de concurso. Posterior a la revisión indicada, deberá ingresar y aplicar su participación a través del siguiente enlace: https://empleos.grupoice.com/ . En el caso del currículum deberá adjuntarlo de manera obligatoria en su Perfil de Candidato. Recuerde ingresar de forma veraz, completa y amplia toda la información personal, laboral y académica pertinente, antes de aplicar al puesto publicado.
2. Los candidatos interesados en participar para el registro de elegibles deberán someterse a las investigaciones administrativas y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación técnico-científicos que se estimen convenientes, así como presentar cualquier otra documentación que se le solicite, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño del cargo. La información suministrada debe ser verídica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados, será responsabilidad únicamente del oferente y resultará en la inadmisibilidad de la postulación.
3. Para este concurso se incluyeron preguntas descalificadoras asociadas a los requisitos obligatorios definidos en los perfiles de puesto, por lo que se le insta a que lea detalladamente las preguntas obligatorias antes de responder, dado que al seleccionar su respuesta y si esta no es la correcta, quedará auto descalificado y no podrá reversar su participación.
4. El Área Gestión de Empleo realizará el análisis de las ofertas únicamente de las personas que cumplan con los requisitos indicados en el cartel.
5. La convocatoria al proceso de evaluación (pruebas psicométricas, entrevista u otro) y el proceso de selección se realizará según cada Base de Selección para el puesto establecido por la Dirección Talento, Gestión de Adquisición  Conservación del Talento, Área Gestión de Empleo y Gestión Evaluación del Talento respectivamente; las mismas se realizarán de manera virtual, por lo que las personas interesadas en participar deberán contar con los medios tecnológicos necesarios para acceder al proceso de evaluación y entrevista, caso contrario, quedará excluido del mismo.
6. La elegibilidad de las personas que participen en este proceso será efectiva por un período de tres años, a partir del momento en que se aplique el proceso de evaluación, siempre y cuando se mantengan las competencias que el puesto requiere.
7. En caso de que se presenten problemas técnicos para aplicar a la publicación en el sistema Success Factors, deberá reportarlo al responsable de este, un día hábil antes del cierre, caso contrario, no se podrá brindar el soporte técnico que corresponda.
8. Las personas interesadas deberán remitir copia de los atestados solicitados en el apartado de requisitos obligatorios y deseables (los títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente reconocidos en Costa Rica por los entes autorizados).
9. En caso de que se requiera una contratación:

• Aplicará según lo establecido en el Reglamento Autónomo Laboral (RAL) del ICE, en jornada de 48 horas, en modalidad 08, ver Reglamento Autónomo Laboral, en el puesto de Profesional en Asesoría Jurídica  (PSOS). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.

• Previo al nombramiento deberá someterse a las pruebas y valoración médica establecida por la empresa, dicho nombramiento queda sujeto a los resultados de esta valoración médica.

• Se realizará la evaluación correspondiente a los primeros 3 meses de prueba, el mismo que aplica según el régimen que corresponda RAL, amparado en el artículo 5 del RAL respectivamente en apego a lo establecido en el Código de Trabajo. En ambos casos se debe de notificar al colaborador la finalización y el resultado del periodo de prueba realizado.

2. Condiciones del puesto

• Puesto fijo y ocasional:  Profesional en Asesoría Jurídica
• Periodos de contratación: Indefinidos.
• Jornada: 48 horas semanales.
• Disponibilidad para laborar:  Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Salario bruto: 48 horas: 1 405 291.00 CRC.
• Modalidad 08: Reglamento Autónomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.
• La persona seleccionada deberá prestar sus servicios en modalidad teletrabajable, presencial o mixto, según las necesidades del puesto.

3. Actividades

1- Asesorar a las dependencias en las ramas de derecho, de acuerdo con el ámbito de competencia del área a la que pertenece, y elaborar dictámenes o informes correspondientes.

• Asesorar a las diferentes dependencias institucionales, atendiendo consultas en todas las ramas del derecho, así como en materia afines a regulación de electricidad y telecomunicaciones.
• Elaborar dictámenes en las ramas de derecho de acuerdo con el ámbito de competencia del área a la que pertenece.
• Asistir a reuniones con las diferentes dependencias institucionales y compañeros de equipo de trabajo, con el propósito de coordinar actividades, mejorar métodos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, procesos, proponer cambios, ajustes y soluciones diversas.
• Elaborar informes y borradores de respuesta para proyectos de ley para la Asamblea Legislativa en las ramas de derecho, de acuerdo con el ámbito de competencia del área a la que pertenece.
• Elaborar dictámenes para la creación, reforma de normas, reglamentos, políticas, entre otros en las ramas de derecho de acuerdo con el ámbito de competencia del área a la que pertenece.
• Asesorar sobre la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos a las diferentes dependencias.
• Coordinar los trabajos y actividades que realiza con otras dependencias de la institución, otras instituciones públicas, ministerios, entre otros.
• Elaborar y analizar convenios, contratos y acuerdos en las ramas de derecho de acuerdo con el ámbito de competencia del área a la que pertenece.

2- Atender y representar a la Institución en procesos judiciales como sujeto activo o pasivo.

• Atender procesos judiciales y administrativos, procesos de ejecución de sentencia, recursos de apelación, casación, amparo, acciones de inconstitucionalidad en todas sus etapas con el seguimiento respectivo.
• Atender procesos contenciosos administrativos, laborales, tránsito, penal, constitucionales, entre otros, lo cual implica recibir, tramitar, estudiar, y contestar o elaborar demandas, seguimiento del caso, presentación de pruebas, entre otras actividades y brindar asesoría sobre esta materia.
• Atender conciliaciones, lo cual implica estudiar los casos, pruebas y documentos, efectuar levantamiento de actas, elaboración de informes, entre otros.
• Atender arbitrajes nacionales e internacionales en defensa de la institución y en conjunto con las áreas involucradas.

3- Mantener actualizado los controles y sistemas utilizados para la ejecución de las tareas propias del puesto.

• Velar por el correcto trámite y ejecución de los trabajos o documentos a su cargo producto de la labor que realiza.
• Mantener controles sobre los diferentes trabajos bajo su responsabilidad y velar porque estos se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
• Actualizar los sistemas o bases de datos utilizados en su puesto de trabajo.
• Realizar otras tareas propias del puesto.

Requisitos obligatorios

Cumplir con los siguientes requisitos:

1. Académicos

• Licenciatura universitaria o nivel académico superior en la carrera de Derecho en alguna de las siguientes especialidades: Derecho Administrativo, Público, Penal, Laboral, Tributario, Regulación de Telecomunicaciones, Regulación del servicio público de electricidad, Propiedad Intelectual, Civil o Contratación Administrativa. Requisito descalificador para continuar en el proceso.

2. Legales:

• Estar incorporado (a), ser miembro activo y al día en el colegio profesional respectivo.

3. Otros:

• Experiencia: Tener como mínimo dos años de experiencia en el ejercicio del derecho como litigante o asesor en cualquiera de las siguientes ramas del Derecho que atiende la División: Penal, Laboral, Propiedad Intelectual, Tributario, Derecho Público, Administrativo, Regulación de Telecomunicaciones, Regulación del servicio público de electricidad, Civil o Contratación Administrativa. Requisito descalificador para continuar en el proceso.
• Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Cumplir con las disposiciones de orden sanitario y de salud pública que estén vigentes para la población trabajadora.
• Deseable: Licencia de conducir B1 vigente.

Deben enviar antes del cierre de recepción de ofertas, las certificaciones de funciones o actividades, detallando: puesto, tiempo laborado y actividades desarrolladas en el puesto que evidencien la experiencia requerida, emitidas y validadas por la jefatura responsable o el ente que corresponda, al correo: pguardia@ice.go.cr e, indicar en el asunto: Profesional en Asesoría Jurídica seguido de su nombre.

Además de los requisitos mencionados en el Punto IV, deberá aportar:

• Cédula de identidad (nacionales).
• Cédula de residencia, carné de asegurado u orden patronal (extranjeros).
• Título de Bachiller en Educación Media y otros títulos relacionados a la publicación (en formato PDF).
• Certificaciones de funciones.

Enviar un correo electrónico con el Asunto: Profesional en Asesoría Jurídica seguido de su nombre al correo electrónico pguardia@ice.go.cr . Una vez recibida la totalidad de los documentos, se le enviará un formulario que debe completar y enviar al mismo correo.

Enviar sin excepción al cierre de la publicación la documentación, de no ser así no será considerado dentro del concurso.

5. Bases de selección

Las bases de selección definidas comprenden tres etapas excluyentes, es decir que, para pasar a la siguiente, se requiere de la aprobación de la anterior.

• Etapa 1: Cumplimiento de requisitos.
• Etapa 2: Proceso de Evaluación.
• Etapa 3: Entrevista con la jefatura.

Para poder aplicar al Registro de Elegibles es necesario que complete su información en la opción “Perfil del Candidato”, asegúrese de completar todas las secciones de su perfil y adjuntar el curriculum actualizado.

Para atención de consultas, preferiblemente comunicarse al siguiente correo pguardia@ice.go.cr en un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.

Fechas para participar: del 1° al 10 de octubre del 2025